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一、专业概况
酒店管理与数字化运营专业隶属于经贸管理学院。2012年,开设旅游服务与管理专业(酒店管理方向),2016年起酒店管理专业独立招生。酒店管理与数字化运营专业是安徽国防科技职业学院特色专业,2016年立项为安徽省首批现代学徒制试点专业。
二、专业介绍
(一)培养目标
本专业培养能够践行社会主义核心价值观,传承技能文明,德智体美劳全面发展,具有一定的科学文化水平,良好的人文素养、科学素养、数字素养、职业道德、创新意识,爱岗敬业的职业精神和精益求精的工匠精神,较强的就业创业能力和可持续发展的能力,掌握本专业知识和技术技能,具备数字化思维和技术应用能力,具备职业综合素质和行动能力,面向住宿业、餐饮业行业的旅店服务员、茶艺师、宴会定制服务师、其他住宿和餐饮服务人员等岗位群,能够从事酒店、餐饮民宿、邮轮以及其他住宿新业态和高端接待业的服务、数字化运营与管理工作的高技能人才。
(二)职业面向及岗位
毕业生以四星级及以上酒店前厅、客房、餐饮、娱乐、康体等业务部门的领班、主管为主要就业岗位,以部门经理、酒店行政、人事等职能部门的经理、执行经理及总监为发展目标。就业后薪资优厚,除食宿免费外,薪资酬金高于专科学历就业薪资的平均水平。
(三)主要专业课程
美国圣地亚哥州立大学教授Gene Lamke来校讲学
上海扬子江万丽大酒店宴会统筹总监Jane和西餐餐厅经理Michael向同学介绍西餐礼仪
三、专业建设
(一)专业建设成果
本专业为学校特色专业,安徽省首批学徒制试点专业。经过多年不断的改革与探索,已经具备了较鲜明的特色,形成了稳定的订单式人才培养模式,并对现代学徒制人才培养进行探索和试点。毕业生一次就业率实现97%以上,受到用人单位的一致好评。专业学生在安徽省高职高专职业技能大赛的中餐宴会设计、普通话导游、餐厅服务、中华茶艺等项目中多次获奖。学生实践活动丰富精彩。
(二)师资队伍
师资力量充分吸收企业高管、专家与教授,组建成了一支来源广泛、结构合理、经验丰富、教科研能力较强的专业团队。
(三)实训基地建设
1.专业目前拥有中餐实训室、客房实训室、形体礼仪实训室、化妆实训室、茶艺室、花艺室、计算机房等实训室,设备齐全,能满足学生专业技能训练的需要。
2.校外实训基地
基地名称 | 酒店级别 | 实训项目 | 建立时间 |
上海扬子江万丽大酒店 | 五星 | 跟岗实习、顶岗实习 | 2012年 |
上海浦西万怡酒店 | 四星 | 跟岗实习、顶岗实习 | 2012年 |
苏州书香世家胥城大厦酒店 | 四星 | 跟岗实习、顶岗实习 | 2013年 |
苏州书香府邸平江府酒店 | 五星 | 专业认知实习、跟岗实习、顶岗实习 | 2014年 |
苏州书香门第独墅湖酒店 | 四星 | 跟岗实习、顶岗实习 | 2014年 |
书香世家苏州树山温泉度假酒店 | 四星 | 专业认知实习、跟岗实习、顶岗实习 | 2016年 |
六安曙光铂尊国际酒店 | 五星 | 专业认知实习、跟岗实习、顶岗实习 | 2018年 |
六安索伊君澜酒店 | 五星 | 专业认知实习、跟岗实习、顶岗实习 | 2019年 |
合肥洲际酒店 | 五星 | 专业认知实习、跟岗实习、顶岗实习 | 2020年 |
合肥融创文旅酒店群 | 五星 | 专业认知实习、跟岗实习、顶岗实习 | 2020年 |
校外实训基地书香山塘府邸酒店
校外实训基地书香府邸平江府酒店
校外实训基地书香世家园区店
校外实训基地合肥洲际酒店
校外实训基地合肥融创文旅酒店群
(四)专业特色
1.培养模式
培养目标 | 入学后 身份 | 培养模式 | 企业的工作岗位和相应的权利义务 |
通过贯彻国家指导方针,将改革人才培养模式与促进企业和行业发展相结合,探索出校企联合招生、联合培养、一体化育人的长效人才培养机制 | 学生、企业员工双重身份 | “学生→学徒→准员工→员工”四位一体的培养模式 | 四星级及以上国际化酒店前厅、客房、餐饮、娱乐、康体等业务部门的主管及部门经理为主要就业岗位。 |
2.特色
本专业与省内外十余家酒店合作办学,每年开设“书香班”、“洲际班”、“融创班”“君澜班”等学徒班进行学徒制人才培养。在校期间企业高管定期到校授课,校企对接,为学生进入职场做好准备。实习期,学生直接进入对应企业实习,通过较高水平的实习平台,培养综合实力,提高就业竞争力,实习后可全部入职四星级以上酒店。
学生入学后即可与企业签订就业协议(双向选择),学生在校学习期间除有机会获得学校的全部奖、助学金等待遇外,还将获得冠名企业颁发的全套职业装、助学金、奖学金、进企业参观以及在企业实训期间的学习津贴等资助。
现代学徒制试点班学生在书香山塘府邸酒店参观
现代学徒制试点班学生在书香平江府酒店参观
现代学徒制试点班学生在书香集团旗下胥城大厦参加认知实习
现代学徒制试点班拜师仪式
四、就业前景
本专业的毕业生以四星级及以上国际化酒店前厅、客房、餐饮、娱乐、康体等业务部门的领班、主管为主要就业岗位,以部门经理、酒店行政、人事等职能部门的经理、执行经理及总监为发展目标。就业后薪资优厚,除食宿免费外,薪资酬金高于专科学历就业薪资的平均水平。
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